※本記事はPRを含みます
「今の自分が転職エージェントを使っていいのか、わからない」
休職中にそう思って、ずっと動けなかった。
短期離職の経歴があるから、エージェントに相手にされないんじゃないか。
まだ次どうするか決まっていないのに、登録していいのか。
この記事は、そういう気持ちで止まっている人に向けて書いています。
私自身が同じ疑問を持って、徹底的に調べた結果をまとめました。
休職中・短期離職でも転職エージェントは使えるのか【結論】
使えます。ただし、エージェントによります。
大手の総合型エージェントは、即戦力・スキルあり・正社員経験豊富な人を前提に設計されています。休職中や短期離職の経歴があると、求人の紹介数が極端に少なくなったり、最初の面談で「今は難しいですね」と言われるケースがあります。
一方で、第二新卒・既卒・フリーターに特化したエージェントは、そういう経歴を前提として設計されています。
「経歴が薄い人をどう企業に紹介するか」のノウハウを持っているので、同じ状況でも対応がまったく違います。
使うエージェントを間違えると「やっぱり自分には無理か」と傷つく。
まずそこを理解しておくことが大事です。
休職中に転職エージェントを使うときの注意点はこちら
「今の状態で登録していいの？」という不安に答える
休職中に転職を考えるとき、こういう気持ちになりませんか。
まだ次どうするか決めていない 。
どうしていいか分からない。
体調が完全に戻っていない 。
今後どんな条件なら働けるかな？
結論から言うと、「情報収集」の段階から使っていいのが転職エージェントです。
決断は最後でいい。
最初の面談は「自分の市場価値を知る場」でも「求人を見てみる場」でもいい。
「相談だけ」でも受け付けているエージェントは多くあります。
ただし、一点注意があります。
体調が不安定で、面談を突然キャンセルするリスクが高い時期は、登録を少し待ったほうがいい場合もあります。
エージェントとの信頼関係は最初の印象で作られます。
「話を聞ける状態」になってから動くのが、結果的に動きやすいです。
短期離職があると、エージェントに弾かれる？
「1年未満で辞めた」「2社目も短期離職した」という人が一番気にするのがここだと思います。
正直に言います。
大手エージェントでは、紹介できる求人が限られるケースがあります。
ただ、これは「あなたの価値が低い」ということではありません。
大手エージェントは企業側に「スペックの高い人材」を提供することで成立しているビジネスモデルなので、経歴が薄い人を得意としていないだけです。
短期離職や空白期間がある人は、それを前提としたエージェントを選ぶのが正しい使い方です。
私が第二新卒エージェントneoを調べた理由
「休職中・短期離職に強いエージェント」を調べると、いくつかの名前が出てきます。
その中で第二新卒エージェントneoを深掘りしたのは、3つの理由があります。
1つ目は、Googleクチコミが★4.4と高かったこと。
エージェントのサービスはスタッフの質によって体験が大きく変わります。
口コミの数が多く、評価が高いのは一つの判断材料になります。
2つ目は、スタッフ全員が20代での転職経験者だという点。
「上から目線のアドバイス」「事務的な対応」はエージェントへの不満でよく見かける内容です。
同世代・同じ経験を持つ人に相談できるかどうかは、精神的な負荷が変わります。
3つ目は、WEB面談に対応していること。
休職中は外出のハードルが高い時期があります。
スマホ一台で自宅から相談できるのは、体調が安定していない時期には重要な条件です。
第二新卒エージェントneoの特徴を正直に整理する
サポートの手厚さ
初回面談は最大2時間。
書類の添削・作成まで一緒に行うスタンスで、求職者一人ひとりのペースに合わせた『徹底伴走型』のエージェント。
未経験からの支援実績は1万人以上。
書類通過率は94.7%と公表されています。(2023/03/01-2024/02/29までの1年間で第二新卒エージェント neoにて面談された方)
これは「通過しやすい求人だけを紹介している」可能性もゼロではないので、鵜呑みにする必要はありませんが、書類対策のノウハウがあることの証左ではあります。
スピード感
内定まで最短2日、平均26日。長期間就活のストレスにさらされるより、早めに決着をつけたい人には合っています。
取引企業と求人の質
取引企業は約1万社。「ブラック企業を徹底排除」と公表しており、就職後の平均年収が113万円上がったという実績データもあります。
ただし、紹介される求人が自分のニーズに合うかは、実際に面談してみないとわかりません。
登録＝すべての求人を紹介されるわけではなく、面談でのヒアリング内容によって変わります。
※対象年齢
18歳〜29歳の方が対象です。 30歳以上の方には別のエージェントが適しています。
向いている人・向いていない人
向いている人
- 20代で、短期離職や空白期間があって大手エージェントに弾かれた経験がある
- 第二/既卒/フリーター/中退/高卒
- 経歴に自信がなく、書類の書き方から教えてほしい
- WEB面談で、自宅から相談したい
- 「やりたいこと」がまだ決まっていないが、一緒に考えてほしい
- 同じ目線で、書類の添削・作成まで「一緒に作る」安心感が欲しい方
こういう人には別の選択肢を検討してほしい
- 18歳以下もしくは29歳以上（対象外）
- 新卒での就職を希望される方
- 留学生の方
- 今すぐ動ける状態ではなく、まず体調を整える時期にある方
- すでに明確な志望業界・職種があり、専門特化のエージェントを使いたい方
- 発達障害の特性があり、就労支援まで含めたサポートを求めている方
（就労移行支援の検討をおすすめします）就労移行支援についてはこちら - 転職したい、でも「何がしたいか」が分からないと感じる方
(キャリアコーチングという選択肢もあります)キャリアコーチングについてはこちら
休職中の1日の過ごし方【体験談】も参考にどうぞ
よくある質問
- Q休職中でも登録できる？
- A
できます。
在職中・休職中・離職中いずれも対応しています。
ただし、面談を受けられる状態であることが前提になります。
- Q短期離職が複数回あっても相談できる？
- A
相談できます。
経歴にコンプレックスがある方への支援実績があるエージェントです。
まず話してみることをすすめます。
- Q費用はかかる？
- A
相談から入社後まで、求職者側の費用は無料です。
- Qまだ転職するか決めていない段階でも使える？
- A
使えます。「情報収集したい」「自分の市場価値を知りたい」という段階からの相談を受け付けています。
- Q地方に住んでいるが使える？
- A
東京・大阪・福岡の主要拠点＋WEB面談で全国どこからでも利用できます。
まとめ：動けない理由が「情報不足」なら、調べてから判断しても遅くない
この記事のポイントをまとめます。
- 休職中・短期離職でも転職エージェントは使える。ただし選ぶエージェントが重要
- 大手総合型より、第二新卒・既卒特化型のエージェントが経歴が薄い人には向いている
- 「まだ決めていない」「体調が戻り切っていない」段階でも情報収集として使える
- 第二新卒エージェントneoは、WEB面談・手厚いサポート・20代特化が強み
- 対象は18〜29歳。30歳以上は別サービスを検討する
「自分には無理」「まだ早い」と思っている理由が、情報不足から来ているなら、一度話を聞いてみるだけでいい。
登録＝転職決定ではありません。
転職エージェントを複数使うときの考え方
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